Löneväxling 2015

Löneväxling innebär att en anställd byter en del av sin kontanta bruttolön mot en förmån. Denna förmån är i princip bara bra för de som tjänar över 40 000 kronor i månaden. Om din lön hamnar under 39 100 kronor i månaden 2015 kommer du nämligen att tjäna mindre allmänpension i det statliga systemet. Ligger du över brytgränsen är det alltså lönsamt för dig att löneväxla. Att erbjuda löneväxling är frivilligt för arbetsgivaren och det finns en mängd alternativ att välja mellan.

>>Läs mer om löneväxling i originalartikeln i Finansliv.